Actualmente existen diferentes Requisitos Legales tanto a nivel nacional, provincial y municipal que exigen una correcta gestión de los residuos generados durante los procesos industriales, tendientes principalmente a garantizar: la preservación ambiental y la calidad de vida de la población. Por lo tanto, hoy en día la empresa no puede prescindir de un buen Plan de Gestión de Residuos que le facilite el cumplimiento tanto de las leyes vigentes como de las normas a las que adhiera de manera voluntaria.

Un buen Plan de Gestión de Residuos está enfocado principalmente en la minimización de los mismos, buscando la forma de prevenir, siempre dentro de lo posible, su generación. Para ello es fundamental contar con un balance de masa, un inventario de residuos y su correspondiente caracterización. Además se ocupa de su correcto tratamiento, transporte y posterior disposición final. Teniendo como fin minimizar los riesgos potenciales de los residuos en todas las etapas de la gestión integral.

Existen en la actualidad diversos tratamientos, dependiendo de la características del residuo, que pueden dar solución a los problemas asociados a los mismos. A modo de ejemplo podríamos citar alguno de ellos:

• Físicos: filtrado, centrifugado, decantado.
• Químicos: neutralizaciones, reacciones de distinto tipo.
• Biológicos: fermentaciones, digestiones por microorganismos.

Utilizando cualquiera de ellos se consigue transformar el producto tóxico, peligroso, etc. en otros que lo son menos y pueden ser destinados a vertederos o utilizar como materia prima para otros procesos.

Ambiente Laboral le provee a su empresa soluciones para el manejo integral de sus residuos industriales y/o peligrosos y/o especiales, de acuerdo con la legislación Municipal, Provincial y Nacional vigente, de forma personalizada, con propuestas diseñadas a la medida de cada cliente y problema específico. Teniendo en cuenta siempre la mejor tecnología disponible, costos económicos proporcionados y la factibilidad técnica.