La Prevención en los nuevos tiempos

Los actores de la prevención de riesgos laborales no se limitan a las empresas, pues, si bien es cierto, estas tienen una participación directa atendida su propia naturaleza creadora de riesgos, también hay otros entes que deben tener una participación activa, dinámica y eficaz en la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales. Conviene entonces atender a quienes son estos actores. Para ello debemos mirar fundamentalmente la realidad y el ámbito en que los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se producen, y ciertamente, sus consecuencias. Así podremos determinar quienes son los actores interesados en prevenirlos.

Pensamos que los Sindicatos son entidades que por sus fines se encuentran obligados a promover entre sus miembros la disciplina laboral y entre otros temas, el autocuidado y las formas correctas de llevar a efecto las acciones productivas. Entran en juego conceptos éticos como la Solidaridad, la concepción que el trabajo es de naturaleza social, no solo porque importa a la sociedad toda, sino por que el hombre trabajador es responsable de su grupo social: La Familia, núcleo o célula fundamental de la sociedad.

Tal vez, aquí quepa muy bien la idea que: si la sociedad sana requiere familias sanas, equivalentemente, la empresa moderna sana y eficiente, requiere de trabajadores sanos. El sindicato, por sus fines ligados al desarrollo del hombre trabajador, debe propiciar la Cultura Preventiva.

Deriva de lo anterior que una empresa de alto nivel de ingresos puede soportar normalmente el embate de los costos directos e indirectos acarreados por los accidentes y enfermedades profesionales, pero, las pequeñas y mini empresas, de ningún modo se encuentran preparadas para ello y, como consecuencia, deben desaparecer, quebrar y salir de la actividad productivo.

El Estado, es quien se encuentra por mandato Constitucional destinado a crear condiciones para el desarrollo económico, social y cultural de los habitantes de este país, y una de las fórmulas para entregar una realidad material acorde con este mandato, es precisamente, proteger las empresas pequeñas, a fin que los avatares de la producción impidan su desarrollo, considerando el hecho que sustentan la masa laboral y sostienen la fuerza de trabajo.

Un Estado que bajo ideas de progreso y solides económica desee terminar con el flagelo de la cesantía y a su vez, con los inmensos gastos que debe enfrentar en la Seguridad Social por costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, deberá poner fin a esta incongruencia y asumir que debe entregar más herramientas y medios a las empresas pequeñas destinadas a paliar los costos que se originen por estos.